2 april 2025
Vacature HR-medewerker
Vind je het leuk om alle personele zaken te verzorgen? Wil jij je inzetten voor het vergroten van de ontwikkelingskansen van kinderen in armoede in Nederland? Hou jij van een uitdagende gevarieerde functie en het meehelpen opzetten van een relatief nieuwe afdeling?
In Nederland groeit één op de negen kinderen op in relatieve armoede. Armoede zorgt voor stress en zorgen, voor een slechtere gezondheid, voor sociale uitsluiting en voor lagere schoolprestaties. We hebben een collectieve verantwoordelijkheid hier iets aan te doen en deze kinderen maximale ontwikkelingskansen te bieden. Dat is goed voor de kinderen, goed voor de samenleving, en goed voor het verdienvermogen van morgen.
Over het Jeugdeducatiefonds
Het Jeugdeducatiefonds (opgericht in 2015) zet zich in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in relatieve armoede. We werken aan een duurzame, schaalbare aanpak van kinderarmoede, waarbij we het patroon van armoede doorbreken en werken aan een systeem dat werkt voor álle kinderen. Het Jeugdeducatiefonds stelt basisscholen in haar doelgroep in staat om kinderen dat te geven wat ze nodig hebben voor hun ontwikkeling maar vanuit huis niet kunnen krijgen. Denk aan leermaterialen, extra begeleiding of zorg, geld voor een schoolreisje of een bed of bureau voor thuis.
Wij zijn op korte termijn op zoek naar een:
HR-MEDEWERKER (24 - 28 UUR)
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van ons HR-beleid
- Helpen bij de uitvoering van HR-projecten, zoals onboarding, training, vitaliteitsprogramma’s en performance management;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken;
- Actualiseren van beleid nav wijzigingen in CAO en pensioen;
- Initiëren van verbeteringen mbt HR processen;
- Overleg met financiële afdeling met betrekking tot beleid.
- HR-administratie
- Verwerken van mutaties in personeelsdossiers en HR-systemen;
- Beheren van contracten, verlofregistratie, pensioen registratie en andere personeelsdocumentatie;
- Verantwoordelijk voor mutaties richting UWV;
- Up – to – date houden van personeelshandboek;
- Aanleveren mutaties salarisadministratie;
- Verzorgen van ziekmeldingen.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Office Management of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een ondersteunende HR-rol;
- Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands;
- Ervaring met HR-systemen en MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Klantgericht en sociaal vaardig;
- Proactief, flexibel en probleemoplossend;
- Nauwkeurig en betrouwbaar met gevoel voor vertrouwelijkheid.
Wat bieden wij?
- Een dienstverband van minimaal 24-28 uur met een salaris dat past bij de functie en bij onze sector (CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, schaal 7);
- Overige voorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening;
- Een jaarcontract met de intentie om dat bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
- Een uitdagende functie en de kans om te bouwen aan een relatief jonge en snelgroeiende organisatie.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie ook op onze website: www.jeugdeducatiefonds.nl
Bij het Jeugdeducatiefonds geloven we sterk in diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen met passie voor ons doel aan om te solliciteren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Baukje Heemskerk, Hoofd Interne Organisatie bij het Jeugdeducatiefonds:
E: baukje.heemskerk@jeugdeducatiefonds.nl
T: 06-37197871
Sollicitaties graag vóór 5 mei verzenden naar solliciteren@jeugdeducatiefonds.nl onder vermelding van ‘vacature HR-medewerker’.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.